编者按:湖南黄金集团党委以“党建深化融合年”为主题,大力开展“一支部一品牌”主题创建工作,通过在集团系统选树基层党建示范点,典型引领,示范带动,推进基层党建工作始终走在前、做表率,以高质量党建助推高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
图为湖南黄金洞矿业选矿厂党支部合影
湖南黄金黄金洞矿业选矿厂现有员工82人,党支部共有党员13人,其中预备党员3人。支部于2021年6月获集团党委“先进基层党组织”荣誉称号,近两年获黄金洞矿业党委荣获“先进基层党组织”和“优秀学习党支部”荣誉称号,2022年被集团党委授予“基层党建示范点”。今年以来,支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,在集团党委的总体部署、在黄金洞党委的坚强领导下,以“绿色高效,创新团结”为主题,自觉向中心聚焦、为大局发力,用实实在在的行动打响支部党建品牌,引领和带动全员为全年各项目标的圆满完成而努力拼搏,为黄金洞矿业再创辉煌提供了坚强的政治保障和组织保障。
在建章立制上做文章,让创建过程“严”起来
图为湖南黄金洞矿业选矿厂党支部党员为加强现场管理共同“出谋划策”
支部委员会及时制定了“一支部一品牌”创建方案,成立品牌创建工作小组,一切从实际出发,把创建活动与当前各项中心工作结合起来,建立定期督导机制,对创建全过程进行督导检查。
力推深化改革。在支部和厂部的统筹安排下,打破了员工“同甘苦、共进退”的局面,全面实现了三级考核,厂部对各班组进行二次考核,班组长对员工进行三次考核,彻底敲碎了“大锅饭”,切实激发了员工想事谋事的干劲;将日常管理和劳动竞赛开展的阵地前移到各班组,“劳动竞赛之星”的评选权力也由班组内部最熟悉的人来评比“身边人”,更加直接也更加具有感染力,员工的主观能动性得到提升,班组长管理沟通能力进一步提高;根据公司的战略调整方向,支部和厂部迎难而上,进行了一次“自上而下”的精简改革,由三班三倒转换为四班三倒,推进大岗位大工种。
强化高效管理。大力推行二级核算和“日清日结”工作,进行分析对比确定“出血点”,采取措施止损,及时解决出现的各种实际问题,并总结经验教训;着力推进选矿“0.15”工程,通过选矿流程优化、现场跟踪管理、选矿药剂制度调整等措施,将尾矿品位控制在0.15g/t以下,预计增效210万元,进一步提高了经济效益。
在深度融合上求突破,让党建业务“融”起来
图为湖南黄金洞矿业选矿厂党支部清理自磨机排矿管道
支部坚持树立“围绕中心抓党建设,抓好党建促中心”的理念,聚焦当前中心工作,结合自身特点积极探索党建与中心工作深度融合的新发展模式,充分体现党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。
“党建+安全环保”。支部党员下沉到各班组认真宣传安全环保知识,督促认真落实班前会制度,班中经常深入一线进行检查,及时纠正日常不规范操作行为。
“党建+生产”。支部党员深入一线作业现场进行跟班,通过磨机钢球配比优化、磨矿效果分级管控、旋流器分级效果优化等措施,日处理量逐步增产至1850吨,每日可降低选矿成本3950元。
“党建+成本管控”。支部党员通过现场摸排,对所有的用电设备的运转情况进行分类统计,制定错峰用电措施,预计电价总体下降2%,全年可节约电费约30万元;利用尾矿库回收的75PVC废旧管道,接引活硐清水自流至选矿厂清水仓供给生产使用,减少清水泵抽水的电耗和设备损耗,全年节约生产成本24万元;由支部党员带头和厂部行辅人员对井下已完成尾砂充填任务、回收难度较大的充填管道进行拆除回收,共计回收充填管道470余米,节约了该项工程成本和管道购置成本约10.3万元。
“党建+技术创新”。支部技术党员牵头,对比近14个月的选矿生产技术指标进行验算和分析,确定了选矿回收率与精矿品位两项指标之间的经济效益最佳点,在稳定回收率的基础上,精矿品位提升至60g/t,销售系数提升至81.9%,每月可创造效益50万元;通过对球磨机旧衬板进行分析,与厂家商议大胆创新改变衬板的波纹形状,投入使用后衬板使用寿命从原来的8个月增加至14个月,改造后的衬板重量降至75kg/块,更换一套衬板可节约到3-4个小班,大幅提高了安装效率,降低了安全风险,每年可节省成本20万元。
在创建活动上出实招,让党建品牌“靓”起来
图为湖南黄金洞矿业选矿厂党支部“一支部一品牌”创建活动现场
支部坚持树立党建品牌意识,通过开展“一支部一品牌”“党员示范岗”等活动,让党员亮身份、树标杆,形成比学赶帮超的氛围,带动全员的积极性和创造性,奋力促进各项工作稳步向前发展。
党员以身作则,当好“先行官”和“开路先锋”。停机值守人员由4人精简至3人,中班安排党员进行值守,既树了标杆,又降低了人工成本;“党员示范岗”方晓林积极思索,提出控制风量,优化刮量的思路促使金选矿回收率和精矿品位得到一定提高;支部组织党员对以前废旧物料进行清理回收修复,自主清理高流坑尾矿库和选厂花园杂草,用实际行动来践行绿水青山就是金山银山。
党员带动全员,用“驱动轮”引领好“被动轮”。5月份,支部党员带头,采取24小时不间断轮班制对球磨机衬板进行更换,在全员的奋力拼搏下,最终提前一班安全、保质、保量的完成更换任务,为厂部生产争取了宝贵时间;6月份,支部党员再次带头,24小时不间断对半自磨机衬板进行更换,提前一个班完成了更换任务。
全员奋力攻坚,从“推着走”向“带头冲”实现质的转变。在党员的引领带动下,全员的积极性和主动性大幅提升,生产班组从转变作风入手,加大巡查值守力度,员工责任心进一步提升;维修班将原有输送管道转接处改为箱体式连接,解决了矿浆输送管道弯头处需要经常更换的难题;利用皮带胶和破损管道内衬的耐奈特橡胶,对尼尔森富集锥盘开展自主维修,减少了维修成本;技术组当好服务先锋,深入生产一线强化指导,保障了选矿各项指标稳定向好。
强化宣传引领,用“传话筒”和“扩音器”营造浓厚氛围。支部加强看板管理工作,创建了“黄金洞矿业选矿厂”微信公众号,及时宣传通报先进事迹等各类典型,切实掀起了员工你争我赶的一股潮流,力争让支部党建品牌真正深入人心,努力开创支部党建工作新局面。
新的起点有新的使命。黄金洞矿业选矿厂党支部将以品牌创建为契机,始终坚守初心,坚持改进、完善、提升的服务理念,认真总结特色和亮点,以创新的思路凝心聚力,以改革的精神真抓实干,不断补短板、强优势、提服务,努力开创黄金洞选矿厂党建工作新局面,为书写黄金洞矿业发展新篇章而不懈奋斗!
责编:马菀倬
来源:湖南黄金洞矿业